Kebermaknaan Perubahan Dalam Kepemimpinan Administrator Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Herita Dewi

Abstract


Artikel ini bertujuan untuk mendeskripsikan pentingnya arti perubahan dalam kepemimpinan untuk mendorong dan mempengaruhi perubahan kinerja organisasi yang berkinerja tinggi. Menggunakan metode pengumpulan dan analisis data melalui stock opname dari berbagai buku teks, jurnal dan dokumen. Makalah ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang bagaimana peran kepemimpinan (administrator) mampu mendorong perubahan pada organisasi yang berkinerja tinggi. Makna tersebut setidaknya dapat dilihat dari tiga domain yaitu kepemimpinan, makna perubahan itu sendiri, dan cara Mendorong terjadinya perubahan dalam organisasi dan mampu meningkatkan kapasitas untuk merencanakan, melaksanakan, mengelola konflik yang terjadi sebagai akibat dari perubahan, dan memastikan perubahan tersebut berjalan sesuai harapan. Untuk meningkatkan kualitas sektor publik diperlukan birokrasi yang visioner, berkarakter, dan mampu memimpin transformasi sektor publik.


Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. (2003). Psikologi Kepemimpinan (Keempat ed.). Jakarta, DKI Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2009). Evaluasi Program Pendidikan: Pedoman Teoritis Praktis Bagi Mahasiswa dan Praktisi Pendidikan. Jakarta, DKI Jakarta: Bumi Aksara.

Dewi, Herita (2019), Evaluasi Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tk III. Padang, Jurnal Edukasi

Ismail, et.al. , 2010. Menuju Pelayanan Prima, Konsep dan Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, Averroes Press, Malang.

Nugroho, R. (2011). Public Policy Dinamika Kebijakan - Analisis Kebijakan - Manajemen Kebijakan (ketiga ed.). Jakarta, Jakarta, Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Kartini Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?

PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Siagian, S. P. (1988). Organisasi kepemimpinan dan perilaku administrasi (Kelima ed.). Jakarta, DKI Jakarta: Haji Masagung.

Slamet, M. (2014, 12 11). http://daerah.sindonews.com/read/935996/22/ini-19-kepala-daerah-berprestasi-dan- inovatif-1418288038/1. Retrieved 03 16, 2016, from http://daerah.sindonews.com:http://daerah. sindonews.com

Tayibnapis, F. Y. (2000). Evaluasi Program. Jakarta, DKI Jakarta: Rineka Cipta.

Ulum, M. Chazienul. (2012). Leadership: Dinamika Teori Pendekatan dan Isu Strategis Kepemimpinan di Sektor Publik. Tim UB Press.




DOI: https://doi.org/10.24114/jmic.v2i2.20043

Article Metrics

Abstract view : 47 times
PDF - 39 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Journal of Millennial Community

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Publisher :
Program Studi Pendidikan Masyarakat Universitas Negeri Medan
Jalan William Iskandar Pasar V Medan Estate, Kota Medan
Gedung 72 Lantai 2 Fakultas Ilmu Pendidikan
https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/jce/index