PENGARUH COVID-19 TERHADAP KEBIASAAN KARYAWAN DAN CARA MENGATASINYA DI DKI JAKARTA

Farah Khairunnisa, Narulita Syarweni, Risya Zahrotul Firdaus

Abstract


Abstract: The Influence of Covid-19 on Employee Habits and How to Overcome Them in DKI Jakarta. The Covid-19 pandemic has an impact not only in terms of existing public health, but the spread of this virus has caused changes in employee habits due to policies implemented by the government to handle Covid-19. One of them is from employees who previously worked in offices, now have to work from home. This study aims to identify the effect of Covid-19 on the mental health of employees and how to overcome it. Literature study is the method used for this research, namely through data collection from journals, books and others. From the research, it was found that Covid-19 had a very big influence on employee habits.

 

Keywords: Covid-19, employee habits, mental health

 

Abstrak: Pengaruh Covid-19 Terhadap Kebiasaan Karyawan dan Cara Mengatasinya di DKI Jakarta. Pandemi Covid-19 memberikan dampak tidak hanya dalam hal kesehatan masyarakat yang ada, namun penyebaran virus ini menyebabkan perubahan kebiasaan karyawan akibat kebijakan yang dilakukan pemerintah untuk penanganan Covid-19. Salah satunya dari karyawan yang sebelumnya bekerja di kantor, kini harus bekerja dari rumah. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Covid-19 terhadap kesehatan mental karyawan dan cara mengatasinya. Studi literatur merupakan metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu melalui pengumpulan data dari jurnal, buku dan lain-lain. Dari penelitian diperoleh hasil bahwa Covid-19 memberikan pengaruh yang sangat besar terhadap kebiasaan karyawan.

 

Kata Kunci: Covid-19, kebiasaan karyawan, kesehatan mental


Keywords


Covid-19, kebiasaan karyawan, kesehatan mental

Full Text:

PDF

References


Dana Riksa Buana. 2020. Analisis Perilaku Masyarakat Indonesia dalam Menghadapi Pandemi Virus Corona (Covid-19) dan Kiat Menjaga Kesejahteraan Jiwa. 7(3): 217-226. Diakses pada 20 Mei 2021, dari http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/salam/article/view/15082

Ginting, Hendy. 2020. Perubahan Perilaku Sebagai Respon Terhadap Wadah Covid-19. Diakses pada 21 Juni 2021, dari https://himpsi.or.id/blog/materi-edukasi-covid-19-5/post/perubahan-perilaku-sebagai-respon-terhadap-wabah-covid-19-127

Karunia, Ade Miranti. 2020. Kemenaker: Dampak Corona Dahsyat, 13,9 Persen Perusahaan Kurangi Karyawan. Diakses pada 02 Juli 2021, dari https://money.kompas.com/read/2020/07/01/214000326/kemenaker--dampak-corona-dahsyat-13-9-persen-perusahaan-kurangi-karyawan

Kemenkeu RI. 2020. Mengelola Stres Pegawai di Tengah Pandemi Covid-19. Diakses pada 19 Juni 2021, dari https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/13486/Mengelola-Stres-Pegawai-di-Tengah-Pandemi-Covid-19.html

LIPI. 2020. Survei Dampak Darurat Virus Corona terhadap Tenaga Kerja Indonesia. Diakses pada 25 Juni 2021, dari http://lipi.go.id/siaranpress/survei-dampak-darurat-virus-corona-terhadap--tenaga-kerja%20indonesia/22030

Pandamsari, Aulia Putri dan Leoni Alvionita. 2020. Survey: Pandemi Bikin 51% Masyarakat Depresi, 60% Karyawan Cemas. Diakses pada 7 Juli 2021, dari https://lokadata.id/artikel/survei-pandemi-bikin-51-masyarakat-depresi-60-karyawan-cemas

Pennington, Tess. 2020. Panduan Kesiapsiagaan Hadapi Virus Corona. Jakarta. PT Elex Media Komputindo.




DOI: https://doi.org/10.24114/jgk.v5i4.26683

Article Metrics

Abstract view : 135 times
PDF - 135 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 JGK (Jurnal Guru Kita)



This work is licensed under Attribution-ShareAlike 4.0 International