Budaya Kerja yang Adaptif dan Fleksibel: Tinjauan Sistematis Literatur

Abstract

Lingkungan kerja modern menuntut adaptabilitas dan fleksibilitas dari organisasi dan karyawan agar tetap kompetitif dan inovatif. Budaya kerja yang adaptif dan fleksibel sangat penting untuk merespons secara efektif kondisi pasar yang berubah dengan cepat, kemajuan teknologi, dan kompleksitas tugas yang semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau literatur yang ada tentang prinsip, manfaat, dan tantangan dari budaya kerja yang adaptif dan fleksibel. Dengan menggunakan metode Tinjauan Sistematis Literatur (Systematic Literature Review/SLR), kami menganalisis beberapa buku yang berkaitan dengan judul yang kami angkat. Temuan menunjukkan bahwa organisasi dengan budaya kerja adaptif mengalami peningkatan kepuasan karyawan, ketahanan yang lebih besar terhadap gangguan eksternal, serta peningkatan inovasi. Namun, tantangan seperti kebutuhan akan kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang jelas, dan infrastruktur teknologi yang memadai juga muncul. Tinjauan ini menawarkan rekomendasi praktis bagi perusahaan yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, serta menyoroti area untuk penelitian di masa depan.