PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEMAMPUAN MANAJEMEN, TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DOSEN DI UNIVERSITAS QUALITY MEDAN

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat Pengaruh Efikasi Diri dan Kemampuan Manajemen Terhadap Komitmen Normatif Dosen di Universitas quality Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 48 orang, sampel berjumlah 36 orang. Sebaran data Komitmen Normatif ditunjukkan bahwa 68,60 persen termasuk dalam kategori Cukup, dan 21,40 persen termasuk dalam kategori Kurang. Sebaran data Efikasi diri bahwa 60,96 persen termasuk dalam kategori cukup, dan 39,04 persen dalam kateori kurang. Sebaran data Kemampuan Manajemen ditunjukkan bahwa 60,45 persen termasuk dalam kategori tinggi, 39,14 persen termasuk dalam kategori cukup. Hasil penelitian yang diperoleh dari hasil perhitungan adalah sebesar 343.675 Sedangkan angka F tabel dihitung dengan ketentuan yaitu taraf signifikansi 95 % dan alpha 5 % serta derajat kebebasan (dk) dengan ketentuan n - 3 - 1 = 32. Dengan ketentuan tersebut diperoleh angkat F tabel = 2,81. Dengan demikian diperoleh nilai F_hitung = 343.675, dan Ftabel = 2,81. Karena F_hitung > F_tabel yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y.

Kata kunci :

Efikasi Diri, Kemampuan Manajemen, dan Komitmen Normatif