Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abdul Kadir

Abstract


This study aims to determine the Employee Performance Evaluation of the Partnership and Community Development Program Section at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Employee performance is the work that can be achieved by a person or group of people in an organization according to the authority and responsibility of each in order to realize the goals of the organization, which here will evaluate the performance of employees in the Partnership and Community Development Program at PT. Nusantara Nusantara III (Persero) Medan in 2016. Where many indicators can measure the performance of an employee. By looking at several indicators to determine performance success, namely productivity, service quality, responsiveness, responsibility and accountability, in this study using qualitative descriptive methods, the location of the study was conducted at the Office of the Partnership and Community Development Program at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, Data collection techniques are interviews, observation and documentation, it can be concluded that the Employee Performance Evaluation Section of the Partnership and Community Development Program at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan is very good.


Keywords


Evaluation, Performance Employee, Partnership Program, Community Development

Full Text:

PDF

References


Aminudin, M. (2007). Evaluasi Rencana Lokasi Pemindahan Terminal Induk Km. 6 Banjarmasin. (Tesis). Yogyakarta: MPKD Universitas Gadjah Mada.

Aprilia, H. (2009). Evaluasi Pelaksanaan Program Transmigrasi Lokal Model Ring I Pola Tani Nelayan di Bugel, Kec. Panjatan, Kab. Kulon Progo dan Gesing, Kec. Panggang Kab. Gunung Kidul. (Tesis). Yogyakarta: MPKD Universitas Gadjah Mada.

Bryan, C dan Louis G. W., (1987). Manajemen Pembangunan Untuk Negara Berkembang. LP3ES. Jakarta.

Dharma, S. (2004). Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Dwiyanto, A. (2006) Mewujudkan Good Governance melalui Pelayanan Publik. Indikator Kinerja Pegawai.. PT. Rajagrafindo Persada: Jakarta

Ilyas, Y. (2005). Kinerja, Teori dan Penelitian. Liberty: Yogyakarta.

Keputusan Menteri Keuangan No.:316/KMK.016/1994 tanggal 27 Juni 1994 tentang Pedoman Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi melalui Pemanfaatan Dana dari Bagian Laba Badan Usaha Milik Negara

Lumentah, J.G. (2015) Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Di Kantor Camat Tompaso Kabupaten Minahasa pada tahun 2015

Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan keenam. Remaja Rosda Karya: Bandung.

Menteri BUMN Nomor 236/MBU/2003,yaitu untuk memberdayakan masyarakat, meningkatkan kesejahteraan sosial dan pertumbuhan ekonomi masyarakat secara berkesinambungan, dengan tetap menjaga kelestarian lingkungan

Miles, B. M dan Huberman, M. (1992). Analisis Data Kualitatif (Buku Sumber tentang Metode-metode Baru). Jakarta: UIP.

Moleong, L.J. (2008). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Peraturan Pemerintah No 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Dari Teori Ke Praktek. PT. Rajagrafindo Persada: Jakarta.

Saparuddin. (2007). Teori supervisi kepemimpinan pada buku yang diterbitkan

Scriven, M. (1991). Evaluation thesaurus (4th ed.). Newbury Park, CA: Sage.

Sendow. (2007). Pengukuran Kinerja Karyawan. Gunung Agung: Jakarta.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE.YKPN: Jogjakarta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administratif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumarni, M. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: PT. Liberty

Sutrisno, H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset: Yogyakarta




DOI: https://doi.org/10.24114/jupiis.v10i2.11386

DOI (PDF): https://doi.org/10.24114/jupiis.v10i2.11386.g10194

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial

Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License