PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMUNIKASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR

Authors

  • Ayub Ayub Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bongaya Makassar
  • Jannati Tangngisalu Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bongaya Makassar
  • Elyas Albar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bongaya Makassar

DOI:

https://doi.org/10.24114/niaga.v9i2.19033

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap komunikasi pegawai. (2) Untuk mengetahui pegaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai. (3) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kepuasan pegawai. (4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai dengan mediasi komunikasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden yang merupakan pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar.Analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 22 digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan: Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap komunikasi, Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial kepuasan pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai melalui komunikasi sebagai variabel mediasi..Keywords: Lingkungan kerja, Komunikasi, Kepuasan pegawai

Downloads

Published

2020-07-07

Issue

Vol. 9 No. 2 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 2 JULI 2020

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share and adapt the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work, with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work. Where authors include such work in an institutional repository or on their website, we request that they include a statement acknowledging the Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah, including the name of the journal, the volume number, and a web link to the journal item.
  4. Authors should be aware that the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) permits readers to share (copy and redistribute the work in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the work) for any purpose, even commercially, provided they also give appropriate credit to the work, provide a link to the license, and indicate if changes were made. They may do these things reasonably but not in any way that suggests the author or the publisher endorses their use.

NIAGAWAN by Program Studi Pendidikan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan is licensed under CC BY-NC 4.0