PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS LANGSA

Khairatun Hisan, Zikriani Zikriani, Abdul Hamid

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 23 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi. Persamaan regresi yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Y = 3,125 + 0,512X1 + 0,166X2. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Langsa. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Langsa. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Langsa. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Pos Langsa sebesar 62,5%, sedangkan sisanya 37,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.


Keywords


Kepuasan kerja; Komitmen organisasi; Kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Badriyah, Mila, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Fahmi, Irham, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi). Bandung: Alfabeta.

Ghozali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu SP, 2013. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Ivancevich, John, 2007, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga.

John Suprihanto, 2005, Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE.

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik, Jakarta: Rajawali Pers.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011, Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Martoyo, Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.

Rivai, Veithzal, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins SP dan Judge, 2008, Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang P, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Jakarta: Yogyakarta: Andi.

Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenadamedia Group.

Tjahjono, Heru Kurnianto, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Visi Solusi Madani.

Tri Cahyono, Bambang, 2010, Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta: Badan Penerbit IPWI.

Tulus, Agus, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.




DOI: https://doi.org/10.24114/niaga.v10i3.25667

Article Metrics

Abstract view : 101 times
PDF - 137 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
NIAGAWAN is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.