ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH DENGAN DUKUNGAN PIMPINAN SEBAGAI  VARIABEL MODERATING PADA ORGANISASI  PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH  PROVINSI SUMATERA UTARA

Zili Saidah; Eka Nurmala Sari; Prawidya Hariani

doi:10.24114/niaga.v12i1.38909

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH DENGAN DUKUNGAN PIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Zili Saidah, Eka Nurmala Sari, Prawidya Hariani

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze whether the use of technology has an effect on of SIMDA implementation effectiveness. To find out and analyze whether competency has an effect on SIMDA implementation effectiveness. To find out and analyze whether the clarity of motivation has an effect on SIMDA implementation effectiveness. To find out and analyze whether Leader Support moderates has an impact of the use of technology has an effect on SIMDA implementation effectiveness. To find out and analyze whether Leader Support moderates the effect of competence on of SIMDA implementation effectiveness. To find out and analyze whether Leader Support moderates the effect of motivation on SIMDA implementation effectiveness. The research approach uses quantitative associative. This research uses data analysis method using SmartPLS.3 software which is run with computer media. In this study, the research instrument used was a questionnaire. The variable measurement scale used in this study is to use an ordinal scale in the form of a Likert scale. The sample of this study is the population of 30 OPD in the North Sumatra Provincial Government with 3 respondents in this study, each OPD of 90 people who function in accounting/finance, and employees who work as head of the accounting/finance section of staff.. Based on the results of the research, the use of technology, competence, motivation, has a significant positive effect on effectiveness of SIMDA implementation. Leader Support as moderating variable can moderate the effect of the use of technology, competence, motivation, on effectiveness of SIMDA implementation with Regional Organizaton of North Sumatera Government.

Keywords: The Use of Technology, Competency, Motivation, Effectiveness of SIMDA Implementation, Leader Support

Keywords

The Use of Technology; Competency; Motivation; Effectiveness of SIMDA Implementation; Leader Support

Full Text:

PDF

References

Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA), Kualitas Sumber Daya Manusia, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiayah Surakarta.

Aisyah, S., Astuty, W., & Hafsah, H. (2019). Pengaruh Komite Audit dan Komitmen Organisasi Terhadap Pengendalian Intern PT. Inalum.. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK), 2(1), 81-98.

Amalia, K., Astuty, W., & Sari, E. N. (2019, March). The Influence Characteristics Of Management Accounting Information System On Managerial Performance In Stars Hotels In Medan City. In Multi-Disciplinary International Conference University of Asahan (No. 1).

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media. Anwar, S. Naja.2009. Pengaruh Kematangan Teknologi Informasi dan KinerjaSistem Informasi Terhadap Kemanfaatan Sistem Informasi BagiKelurahan –Kelurahan di Kodia Semarang.Jurnal Akuntansi FakultasEkonomi Universitas Stikubank, 14(2), h: 146-151.

Astuti, W., & Lismiatun, L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Guru di SMA Muhammadiyah Parung. Jurnal Arastirma, 1(2), 191-203.

Bay, Priscillia Grace dan Maria Elerina Douk Tunti. 2019. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Daerah (Studi Kasus pada Badan Keuangan Daerah Kota Kupang). Jurnal Akuntansi Universitas Nusa Cendana. Vol.7, No.2

Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2016). Perilaku organisasi. Aqli.

Diana, P., Eforis, C., & Osesoga, M. S. (2018). Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Nias. Jurnal Ultima Accounting, 10(2), 92–109.

Daulay, S. M., & Fauzi, I. (2021). Pengaruh Pengetahuan Dan Pemanfaatan Teknologi informasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akutansi Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. LIABILITIES (JURNAL PENDIDIKAN AKUNTANSI), 4(3), 189-200.

Faustyna, F. (2014). Pengaruh Kompetisi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 14(1), 49–63.

Fikri, M. A., & Inapty, B. A. (2019). Pengaruh Penerapan Standar Akutansi Pemerintahan,Kompetensi Aparatur Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi, 2(1), 1–26.

Hadian, D., & Suharyani, Y. (2014). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Kompetensi Dari Efektivitas Kinerja Aparatur Serta Dampaknya Terhadap Efektivitas Organisasi Badan Koordinasi Promosi Dan Penanaman Modal Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 8(1), 1–14.

http://redaksi.waspada.co.id/v2021/2019/11/opd-pemprovsu-latihan-penggunaanaplikasi-simda/

Hasannudin, M. (2016). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Dan Sistem Pelaporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). Jurnal Akuntansi, 5(2), 32–48.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, 134–147.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.

Hidayati, E. (2017). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Keahlian dan Pemanfaatan Teknologi Pada Penerapan Sistem Informasi Manajemen Daerah Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dukungan Atasan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Langkat).

Irafah, S., Sari, E. N., & Muhyarsyah, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Peran Internal Audit, dan Kesuksesan Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 8(2), 337-348.

Irti, I. K., Irfan, I., & Sari, M. (2021). The Influence of Management Accounting Information Systems on Managerial Performance with Decentralization as Moderating Variables in PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCIJournal): Humanities and Social Sciences, 4(4), 8204-8214.

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, 405–424.

Khair, H. (2017). Manajemen Kompensasi Sebagai Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia. Madenatera.

Kuncoro, U. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Daerah (Simda) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lampung Bandar Lampung.

Muhindo. 2014. Impact of Accounting Information Systems on Profitability of Small Scale Businesses: A Case of Kampala City in Uganda. International Journal of Academic Research in Management (IJARM). Vol. 3, No. 2, 2014, Page: 185-192, ISSN: 2296-1747

Mujiatun, S. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional Vi Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), 48–60.

Munthe, D. T., Irfan, I., & Astuty, W. (2019, March). The Influence Of Decentralized Mnagement Accounting And Information Systems On Performance Accountability Center Costs At PDAM Tirtanadi In North Sumatera.. In Multi-Disciplinary International Conference University of Asahan (No. 1).

Nasution, D. A. D., & Agustina, T. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pengguna Sistem Infomasi Manajemen Daerah-Keuangan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Akutansi Bisnis & Publik, 10(1), 22–48.

Ngatemin, & Arumwanti, W. (2012). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Di Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 2(1), 80–92.

Ole, H. R. (2016). Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (Simda) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan SKPD. Jurnal Akutansi Aktual, 4(2), 1–15.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Proseding Frima 2019, 665– 670.

Prihantoro, A. (2012). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen. Unimus, 8(2), 78–79.

Rivai. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(1), 22–45.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.

Rozi, F., Sari, M., & Astuti, W. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengawasan Internal Dan Key Performance Indicators (KPI) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Bekerja Sebagai Variabel Moderating Di Perum Perumnas Regional I Medan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 21(2), 270- 280.

Rubiyanto, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan dan Pemberdayaan Sebagai Variabel Moderasi. Majalah Ilmiah Gema Maritim, 21(1), 70-78.

Runtuwene, C., Saerang, D. P. E., & Morasa, J. (2015). Pengaruh Penerapan SIMDA, SAP, Motivasi Pegawai Dan Kompetensi SDM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Akuntansi, 2(1), 299–307.

Safwan, Nadirsyah, & Abdullah, S. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengeloaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Aceh. Jurnal Akuntansi, 3(1), 133–139.

Sari, E. N., & Lestari, S. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit Pada Bpk RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 6(1), 81–92.

Sari, E. N. (2018). Budaya Organisasi dan Kesuksesan Penerapan Sistem Informasi Akuntasi Keuangan Daerah.

Sari, Dian Mustika, dkk. 2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan Bagian Akuntansi, Dukungan Top Management Serta Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Seminar Nasional. Universitas Islam Batik Surakarta. ISSN 2337-4349.

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.

Sujarwo, A. (2018). Analisis Pengaruh Komunikasi,Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Anggota Unit Layanan Pengadaan (ULP) Barang/Jasa Kabupaten Temanggung. Stie Widya Wiwaha Yogyakarta.

Supriyanto. (2015). Analisis Implememntasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (Simda). Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 13(2), 70–80.

Suriana, S. E. (2021). Ppengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Balai Pengembangan Kompetensi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) RI Wilayah 1 Medan.. JURNAL IMPLEMENTASI EKONOMI DAN BISNIS, 8(1).

Suryaningsih, N. K. (2020). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Desa, Partisipasi Pengguna, dan Usability System Terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).

Suseno, M. N., & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi, 8(1), 94–109.

Tambunan, D. R. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara Melalui Implementasi SIMDA. Universitas Sumatera Utara.

Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(2), 27–36.

DOI: https://doi.org/10.24114/niaga.v12i1.38909