PENGARUH UPAH MINIMUM DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI KOTA MEDAN

Noni Rozaini, Muhammad Fitri Ramadhana, Irwansyah Irwansyah, Marcell E R Sinaga

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum dan pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data runtut waktu (time series) yaitu data dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2022. Sumber data yang digunakan bersumber dari Badan Pusat Statistik Kota Medan (BPS Kota Medan). Teknik analisis data yang digunakan merupakan analisis linier berganda,  menggunakan bantuan perangkat lunak E-views 12 dengan metode (Ordinary Least Square). Hasil data secara parsial mengatakan variabel upah minimum berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Secara simultan variabel upah minimum dan pendidikan bersama-sama mempengaruhi produktivitas tenaga kerja.

 

Kata kunci: Upah minimum, Pendidikan, dan Produktivitas Tenaga Kerja


Full Text:

PDF

References


Chairunnisa, C., & Juliannisa, I. A. (2022). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, Usia Dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Dki Jakarta. Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 9(1), 62–72. https://doi.org/10.36706/jp.v9i1.16878

Daniel, P. A. (2020). Pengaruh Upah Dan Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Jambi. Journal Development, 8(2), 96–102. https://doi.org/10.53978/jd.v8i2.152

Ganie, D. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. In Jurnal Eksekutif: Vol. Volume 14 (Nomor Nomor 2, hal. 332–354).

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Edisi 4). Universitas Diponegoro.

Puspasari, D., & Handayani, H. R. (2020). Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 3(1), 65–76. https://doi.org/10.14710/jdep.3.1.65-76

Ruslan, A. G. (2020). Konsep Upah Dalam Ekonomi Islam. Bandar Lampung: Arjasa Pratama.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.

Sugiyono. (2018). Motode Penelitian Kuantitatif (Cet. 1). Alfabeta.

Sukarniati, L. (2019). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Sukirno, S. (2013). Mikroekonomi. PT Raja Grafindo Persada.

Sumarsono, S. (2009). Teori Dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia (1 ed.). Graha Ilmu.

Suparmoko. (2002). Ekonomi Publik Untuk Keuangan & Pembangunan Daerah. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Supriyadi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Cipta Media Nusantara.

Tania, L., & Amar, S. (2022). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, 4(4), 41–46.




DOI: https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.47378

Article Metrics

Abstract view : 135 times
PDF - 91 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
NIAGAWAN is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.