PENGARUH UPAH MINIMUM DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI KOTA MEDAN

Authors

  • Noni Rozaini Universitas Negeri Medan
  • Muhammad Fitri Ramadhana Universitas Negeri Medan
  • Irwansyah Irwansyah Universitas Negeri Medan
  • Marcell E R Sinaga Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.47378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum dan pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data runtut waktu (time series) yaitu data dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2022. Sumber data yang digunakan bersumber dari Badan Pusat Statistik Kota Medan (BPS Kota Medan). Teknik analisis data yang digunakan merupakan analisis linier berganda,  menggunakan bantuan perangkat lunak E-views 12 dengan metode (Ordinary Least Square). Hasil data secara parsial mengatakan variabel upah minimum berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Secara simultan variabel upah minimum dan pendidikan bersama-sama mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Kata kunci: Upah minimum, Pendidikan, dan Produktivitas Tenaga Kerja

References

Chairunnisa, C., & Juliannisa, I. A. (2022). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, Usia Dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Dki Jakarta. Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 9(1), 62“72. https://doi.org/10.36706/jp.v9i1.16878

Daniel, P. A. (2020). Pengaruh Upah Dan Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Jambi. Journal Development, 8(2), 96“102. https://doi.org/10.53978/jd.v8i2.152

Ganie, D. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. In Jurnal Eksekutif: Vol. Volume 14 (Nomor Nomor 2, hal. 332“354).

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Edisi 4). Universitas Diponegoro.

Puspasari, D., & Handayani, H. R. (2020). Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 3(1), 65“76. https://doi.org/10.14710/jdep.3.1.65-76

Ruslan, A. G. (2020). Konsep Upah Dalam Ekonomi Islam. Bandar Lampung: Arjasa Pratama.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.

Sugiyono. (2018). Motode Penelitian Kuantitatif (Cet. 1). Alfabeta.

Sukarniati, L. (2019). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Sukirno, S. (2013). Mikroekonomi. PT Raja Grafindo Persada.

Sumarsono, S. (2009). Teori Dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia (1 ed.). Graha Ilmu.

Suparmoko. (2002). Ekonomi Publik Untuk Keuangan & Pembangunan Daerah. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Supriyadi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Cipta Media Nusantara.

Tania, L., & Amar, S. (2022). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, 4(4), 41“46.

Downloads

Published

2023-11-02

Issue

Vol. 12 No. 3 (2023): NIAGAWAN VOL 12 NO 3 November 2023

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share and adapt the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work, with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work. Where authors include such work in an institutional repository or on their website, we request that they include a statement acknowledging the Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah, including the name of the journal, the volume number, and a web link to the journal item.
  4. Authors should be aware that the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) permits readers to share (copy and redistribute the work in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the work) for any purpose, even commercially, provided they also give appropriate credit to the work, provide a link to the license, and indicate if changes were made. They may do these things reasonably but not in any way that suggests the author or the publisher endorses their use.

NIAGAWAN by Program Studi Pendidikan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan is licensed under CC BY-NC 4.0