PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdullah, M. Ma’ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo. http://idr.uin antasari.ac.id/5011/1/Manajemen%20dan%20Evaluasi%20Kinerja.pdf
Ariesta, Fadila. 2013. “Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Pasaman Barat)”. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang.
Fitriani, Diana. 2018. “Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Pontianak.” Jurnal CoGito Smart. Vol. 4. No. 1: 160-171. https://cogito.unklab.ac.id/index.php/cogito/article/view/110/85.
Jin, Fung Tjhai. 2003. “Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Akuntan Publik.”Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 5. No.1: 1-23. http://jurnaltsm.id/index.php/JBA/article/view/388/359.
Jufrizen dan Lubis, Afni Sasqia Putri. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 3 No. 1: 41-59. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4874/4330
Juliandi, A. (2018). Structural equation model based partial least square SEM-PLS Menggunakan SmartPLS. Jurnal Pelatihan SEM-PLS Program Pascasarjana Universitas Batam, 16–17.
Kuswaeri, Iwa. 2016. “Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah.” Jurnal Tarbawi. Vol. 2 No. 2:1-13. https://media.neliti.com/media/publications/publications/256472-kepemimpinan-transformasional-kepala-sek-9d9af885.pdf
Mondiani, Tria. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 1 No.1: 46-54. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/janis/article/view/4317.
Nothouse, P. G. 2013. Leadership: Theory and Practicfe. Caliornia: Sage Publication Inc.
Rahmawati, Diana. 2008. “Analisis Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi”. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan. Vol. 5. No. 1: 107-118. https://journal.uny.ac.id/index.php/jep/article/view/606/463 Raja Grafindo Persada.
Rivai, Ahmad. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 3 No. 2: 213-223. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5291/4632
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (6th ed.). Jakarta: PT. Tuncunan.
Roy Johan Agung, Wayan Gede Supartha, I Gede Riana. 2014. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 3 No. 9 : 533-550. https://simdos.unud.ac.id/uploads/file_penelitian_1_dir/6b6bd44cc3a449ddb3460e2904c68c36.pd
DOI: https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.49824
Article Metrics
Abstract view : 149 timesPDF - 190 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Niagawan
NIAGAWAN by Program Studi Pendidikan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan is licensed under CC BY-NC 4.0