Decision Support System with SMART Method in Regional Manager Selection

Muhammad Basri, Adi Widarma, Muhammad Dedi Irawan, Dina Amalia Putri Lubis, Zakiyah Khalilah Daulay

Abstract


Dalam suatu perusahaan meskipun bukan merupakan jabatan yang paling tinggi, manajer merupakan salah satu posisi utama bagi karyawan di perusahaan dikarenakan manajer berperan sebagai perantara antara karyawan dan kepentingan perusahaan sehingga proses pemilihannya tidak mungkin dilakukan dengan sembarangan. PT World Innovative Telecommunication (OPPO) adalah salah satu perusahaan elektronik dan komunikasi seluler. Dengan cara ini penulis menginginkan sistem yang bertujuan mempermudah pemilihan dengan metode sederhana dan membutuhkan periode singkat untuk perusahaan. Di perusahaan OPPO tim perusahaan masih melakukan kegiatan penilaian secara manual. Maka akan dilakukan pembuatan sistem dengan strategi metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique) yang dapat menangani pemilihan manajer secara efektif dan cepat sangat dibutuhkan dalam proses pemilihan Regional Manager di Perusahaan OPPO. Adapun kriteria dan bobot yang digunakan yaitu C1 = pengalaman kerja (30%), C2 = Aspek Kecerdasan (25%), C3 = Sikap dan Kepribadian (20%), C4 = Pendidikan (15%), C5 = Usia (10%). Disini terdapat 25 Alternatif yang memungkinkan untuk menjadi kandidat untuk pemilihan Regional Manager, sehingga hasil yang didapatkan adalah Ken (Lin Dong Dong) dengan ranking tertinggi yaitu 0,85. Penelitian ini menghasilkan sebuah keputusan dengan metode SMART untuk pemilihan Regional Manager.


Full Text:

PDF

References


G. Angelia, P. Sokibi, and R. Fahrudin, “Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Promotor Terhadap Product Knowledge Menggunakan Metode Key Performance Indicator (Studi Kasus: Pt . World Innovative Telecommunication),” J. Digit, vol. 11, no. 2, pp. 144–154, 2021.

A. Diana, D. Achadiani, and H. Irawan, “Penerapan Metode Profile Matching untuk Pendukung Keputusan Pemilihan Manajer Information Technology,” J. Tek. Inform. dan Sist. Inf., vol. 7, no. 1, pp. 180–191, 2021, doi: 10.28932/jutisi.v7i1.3393.

S. Yuliyanti, D. Pradana, and A. U. Somantri, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Calon Karyawan Tetap Menggunakan Metode Smart Studi Kasus: PT. Ajinomoto,” J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 7, no. 1, pp. 49–67, 2018.

T. Bertona, I. Faisal, and D. Handoko, “Penerapan Metode Smart Dalam Pemilihan Biji Kopi Terbaik,” Jitech, vol. 8, no. 2, pp. 65–70, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.harapan.ac.id/index.php/Jitekh/article/view/254.

I. Arfyanti, E. Yulsilviana, and I. Muhammad, “Decision Support System Selection of Achievement Employees in PT PLN (PERSERO) UP3 Samarinda using Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART) Method Ita,” TEPIAN Agric. Polytech. Samarinda Decis., vol. 2, no. 1, pp. 1–5, 2021.

N. Komala Sari and Y. Palumpun, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kamera Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Berbasis Web,” J. Teknol. Inf., vol. 9, no. 1, pp. 1–10, 2021.

N. Thoyibah, Latipah, and A. Muchayan, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Menggunakan Metode SMART,” J. SISFOKOL (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 10, no. 2, pp. 232–240, 2020, doi: 10.47047/ct.v7i1.6.

Trimadani, “Sistem Pendukung Keputusan Dengan Menerapkan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Dalam Menentukan Siswa Berprestasi (Studi Kasus Di Sma Negeri 1 Sentajo Raya),” J. Perencanaan, Sains, Teknol. dan Komput., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2019.

S. S. N. Berutu, J. Na’am, and Sumijan, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART),” J. Kobistek, vol. 8, no. 1, pp. 60–67, 2021, doi: 10.35134/ekobistek.v8i1.34.

D. Novianti, I. F. Astuti, and D. M. Khairina, “Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web Untuk Pemilihan Cafe Menggunakan Metode SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) (Studi Kasus: Kota Samarinda),” Pros. Semin. Sains dan Teknologi. FMIPA Unmul, vol. 1, no. 3, p. 464, 2016.

A. Jahir, I. Setiawan, and A. D. Arta, “Decision Support System to Determine the Achievement of Students Using Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART),” IJIIS Int. J. Informatics Inf. Syst., vol. 2, no. 2, pp. 39–47, 2019, doi: 10.47738/ijiis.v2i2.12.

I. R. Rahadjeng and A. P. Windarto, “Implementation of Simple Multi Attribute Rating Technique Method using Decision Support System Concept (Case Recommendation of Salon Place in Pematangsiantar City),” INSTECH (International J. Inf. Syst. Technol., vol. 3, no. 1, p. 25, 2019, doi: 10.30645/ijistech.v3i1.29.

R. Fahlepi, “Decision Support Systems Employee Discipline Identification Using The Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) Method,” J. Appl. Eng. Technol. Sci., vol. 1, no. 2, pp. 103–112, 2020, doi: 10.37385/jaets.v1i2.67.

R. Yanto and M. Guntur, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Proposal Program Penerapan Iptek Bagi Masyarakat,” Digit. Zo. J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 10, no. 1, pp. 77–87, 2019, doi: 10.31849/digitalzone.v10i1.2617.

J. Sembiring, . Ambiyar, and U. Verawardina, “Implementasi Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) dalam Keputusan Pemilihan Model Pembelajaran di Masa Pandemi Covid-19,” Techno.Com, vol. 20, no. 2, pp. 232–244, 2021, doi: 10.33633/tc.v20i2.4381.

S. R. Cholil, A. P. R. Pinem, and V. Vydia, “Implementasi metode simple multi attribute rating technique untuk penentuan prioritas rehabilitasi dan rekonstruksi pascabencana alam,” Regist. J. Ilm. Teknol. Sist. Inf., vol. 4, no. 1, pp. 1–6, 2018, doi: 10.26594/register.v4i1.1133.

S. Sunarti, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi Jabatan Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique),” JOINS (Journal Inf. Syst., vol. 5, no. 2, pp. 192–199, 2020, doi: 10.33633/joins.v5i2.3616.

Y. Irawan and R. Wahyuni, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru di SMK Negeri 1 Tapung Hulu Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART),” JOSIE (Journal Inf. Syst. Informatics Eng., vol. 3, no. 1, p. 25, 2019, doi: 10.35145/joisie.v3i1.405.

L. Yonata, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan dengan Metode SMART pada PT. Invilon Sagita Medan,” JUSIKOM PRIMA (Jurnal Sistem. Inf. Ilmu Komputer. Prima), vol. 1, no. 2, pp. 53–64, 2018.

V. Amalia and S. Hamidani, “Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Anggota KPPS Pemilu dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique,” Digit. Zo. J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 11, no. 2, pp. 232–244, 2020, doi: 10.31849/digitalzone.v11i2.5204.

Faizal, F. A. Setyaningsih, and M. Diponegoro, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode SMART untuk Merangking Kemiskinan dalam Proses Penentuan Penerima Bantuan PKH,” J. Coding Sist. Komput. Untan, vol. 05, no. 2, pp. 13–24, 2017.

G. R. Pangaribuan, A. P. Windarto, W. P. Mustika, and A. Wanto, “Pemilihan Jenis Sapi bagi Peternak Sapi Potong dengan Metode SMART,” Algorithm. J. Ilmu Komputer. Dan Inform., vol. 3, no. 1, p. 30, 2019, doi: 10.30829/algoritma.v3i1.4436.

M. Asror, Latifah, and A. Zakki Falani, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Supplier Mesin Kasir Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique),” J. SPIRIT, vol. 10, no. 2, pp. 53–58, 2018.

I. Pahwi et al., “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Reseller Buku Paket Pada SMA Bhayangkari Medan Menggunakan Metode SMART,” J. Pelita Inform., vol. 6, no. 2, pp. 187–192, 2017.

M. Turnip, Pipin, S. Aisyah, A. C. Sembiring, and E. Murniarti, “Decision Support System of Teacher Performance Assessment with Smart Method,” J. Phys. Conf. Ser., vol. 1361, no. 1, 2019, doi: 10.1088/1742-6596/1361/1/012066.




DOI: https://doi.org/10.24114/cess.v7i1.32170

Article Metrics

Abstract view : 117 times
PDF - 102 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

CESS (Journal of Computer Engineering, System and Science)

Creative Commons License
CESS (Journal of Computer Engineering, System and Science) is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License