Peran Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa
DOI:
https://doi.org/10.24114/Abstract
This study aims to analyze the role of the Human Resource Management (HRM) course in developing and improving students’ competencies as qualified human resources. This research uses a descriptive qualitative approach with students of the Office Administration Education Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Medan as the subjects. Data were collected through observation, interviews, and documentation, and analyzed using an inductive approach.The results show that the HRM course plays an important role in enhancing students’ competencies, including knowledge, skills, attitudes, and social abilities. Competency development is carried out through active learning methods such as discussions, presentations, assignments, and case studies. These learning activities improve critical thinking, communication, teamwork, and foster professional attitudes among students. In conclusion, the HRM course contributes to shaping competent, high-quality students who are ready to face the demands of the workplace. Therefore, HRM learning should continue to be developed to remain relevant to industry needs.
Downloads
References
Armstrong, M. (2021). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Artini, L. (2015). Pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 12(2), 1–10.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
Hanafi, F., & Irma. (2025). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi di era transformasi digital. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen.
Hardani, N. H. A., Helmina, A., Asri, F. R., Ustiawaty, Jumari, Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (H. Abadi (ed.)). CV. Pustaka Ilmu.
Harjoyo, H., Dewi, R., & Junaedi, J. (2026). Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, 3(1), 45–52.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Maheswari, S. Z., dkk. (2024). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan dan pengembangan. Jurnal Manajemen Pendidikan.
Maulana, A. I., dkk. (2026). Pengembangan sumber daya manusia pada bidang pendidikan: Study systematic literature review. Jurnal Ilmu Manajemen dan Pendidikan.
Murphy, A. A., dkk. (2023). Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi kinerja organisasi. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi.
Pahira, P., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi. Comserva: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(2), 123–130.
Pratama, R., & Hidayat, T. (2022). Strategi pengembangan soft skills dan hard skills mahasiswa. Jurnal Ilmu Pendidikan.
Puspitasari, D. (2024). Fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 210–220.
Rahmawati, I. (2020). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi individu. Jurnal Manajemen Pendidikan.
Rahyasih, Y. (2016). Pengembangan sumber daya manusia Universitas Pendidikan Indonesia. Jurnal Penelitian Pendidikan.
Sari, D. P. (2021). Pengembangan kompetensi mahasiswa berbasis kebutuhan industri. Jurnal Pendidikan dan Manajemen.
Sukmana, D., dkk. (2022). Pengembangan sumber daya manusia pada organisasi pelayanan sosial. Jurnal Ilmu Administrasi.
Syahiruddin, S., dkk. (2026). Manajemen sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi. Fokus: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(1), 15–25.
Wibowo, A. (2019). Evaluasi pengembangan kompetensi dalam pendidikan tinggi. Jurnal Pendidikan Tinggi.
Yanis, A. (2019). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan. Al-Ihda’: Jurnal Pendidikan, 14(1), 45–56.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Alfi Nura, Tasya Maulita, Angel A Sihombing, Khaila Aininda Saragih, Sabar Saur Matua, Ilsa Mariska Nasution, Yosheline Belvri Saragih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
