HUBUNGAN TIME MANAGEMENT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PASANGAN SUAMI ISTRI BEKERJA YANG TIDAK MEMILIKI ASISTEN RUMAH TANGGA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Time Management dengan Work Life Balance pada pasangan suami istri bekerja yang tidak memiliki asisten rumah tangga (ART). Pada masa ini tentunya sulit bagi pasangan yang tidak memiliki ART membagi waktu antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi serta keluarganya. Oleh karena itu penelitian ini ingin diteliti lebih lanjut untuk mengetahui bagaimana cara pasangan suami istri membagi waktu (Time Management) terhadap pekerjaan dan keluarga nya (Work Life Balance) dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas hubungan suami istri. Manajemen waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan produktivitas waktu (Ginting & Azis, 2014). Work-life balance didefinisikan sebagai keseimbangan pekerjaan seseorang dengan kehidupan pribadinya (Ramya,2014). Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala time management (TM) oleh Britton & Tesser (1991), skala Work Life Balance (WLB) oleh Fisher, Bulger dan Smith (2009) diberikan kepada 60 Partisipan yang memiliki suami atau istri yang sama - sama pekerja dan tidak mempunyai ART. Hasil uji linearitas antara variabel work life balance dengan time management diperoleh hasil F deviation of linearity sebesar 1.001 (F tabel<1,8494128) dengan p = 0,495 (p>0,05). Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel Work Life Balance dengan Time Management memiliki korelasi yang linear. Hasil dari uji korelasi antara Time Management dengan Work Life Balance menunjukkan bahwa ada nilai r=0,152 dan nilai p=0,125 (p>0,05) sehingga time management tidak berpengaruh pada work-life balance pada suami istri yang bekerja yang tidak memiliki ART.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Manfaat Utama Manajemen Waktu. (2020, November 10). JURUSAN MANAJEMEN TERBAIK DI SUMUT – | UNIVERSITAS MEDAN AREA. https://manajemen.uma.ac.id/2020/11/10-manfaat-utama-manajemen-waktu/
Astuti & Agustini. (2021). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja. Jurnal Bisnis, 15(1), 89–97.
Boumans, N. P., & Dorant, E. (2021). The relationships of job and family demands and job and family resources with family caregivers’ strain. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 35(2), 567-576. https://doi.org/10.1111/scs.12873
Cerrato, J., & Cifre, E. (2018). Gender inequality in household chores and work-family conflict. Frontiers in Psychology,9. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01330
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Ginti M.N.K.,& Azis, A. (2014). Hubungan Antara Lingkungan Belajar dan Manajemen Waktu Dengan Motivasi Menyelesaikan Studi. Jurnal Magister Psikologi UMA, 6(2), 91–97. https://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/849
Pangemanan, F. L., Pio, R.. J., & Tumbel, T. M. (2017). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat, 5(3). https://doi.org/10.35797/jab.v5.i003.%25p
Rahmi, N. (2022). Hubungan Work-Life Balance Dan Kesejahteraan Subjektif Dengan Burnout Pada Mahasiswa Magister Psikologi Universitas Medan Area. Program Studi Magister Psikologi Program Pascasarjana Universitas Medan. Medan
Tarigan, C. F., & Ratnaningsih, I. Z. (2020). Hubungan Antara Work-Family Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kependidikan Di Universitas X. Jurnal EMPATI, 7(3), 1076–1083. https://doi.org/10.14710/empati.2018.21857
Trueman, M., & Hartley, J. (1995). Measuring Time-Management Skills: Cross-Cultural Observations on Britton and Tesser's Time Management Scale. University of Keele, U.K.
Ummah, W. (2018). Work Life Balance Ditinjau Dari Modal Psikologis Pekerja Di Perusahaan Garmen. Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi Dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
DOI: https://doi.org/10.24114/konseling.v14i1.48098
Article Metrics
Abstract view : 636 timesPDF - 295 times
Copyright (c) 2023 Dinda Agustin, Feline Carlene, Hanna Sonia Merieta, Nadine Febrina, Jessica Jessica
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.