1.png)
Hardiness dan Adaptabilitas Karier pada Dewasa Awal di DKI Jakarta
Abstract
Dalam era dinamis dunia kerja saat ini, fenomena job hopping di mana individu beralih pekerjaan secara berulang dalam rentang waktu yang relatif singkat, menjadi semakin umum terutama di kalangan dewasa awal. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dan adaptabilitas karier pada dewasa awal. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 407 orang dalam rentang usia 25-40 tahun. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini ialah Career Adapt-Abilities Scale Short-Form (CAAS-SF) dan Dispositional Resilience Scale (DRS-15) yang telah diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner untuk mengukur tingkat korelasi hardiness dan adaptabilitas karier. Hasil analisis korelasi spearman’s rho menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara hardiness dengan adaptabilitas karier (r= 0.233, p<.001), menunjukkan bahwa individu dengan tingkat hardiness yang lebih tinggi cenderung memiliki tingkat career adaptability yang lebih baik.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alisa, J., Rudiana, D., & Harison, E. D. (2022). Fenomena Job Hopping dalam Perspektif Generasi Milenial di Era Pandemi COVID-19. In Prosiding Seminar Nasional & Call for Paper. Fakultas Ekonomi (pp. 281-287).
Angelika, S., & Gunawan, W. (2019). Hubungan antara Dukungan Sosial denganAdaptabilitas Karier Remaja di Kecamatan Grogol Petamburan. Jurnal Ilmiah Psikologi MIND SET, 7(01), 8 - 16. Retrieved from https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/mindset/article/view/304
Anggraini, G. A., Djudiyah, D., & Syakarofath, N. A. (2023). Bagaimana Peran Adaptabilitas Karir terhadap Work Engagement Karyawan Milenial di Provinsi Jakarta?. Jurnal Ilmiah Psikomuda (JIPM) Connectedness, 3(1), 12-25.
Arnett, J. J. (2007). Emerging adulthood: What is it, and what is it good for?. Child development perspectives, 1(2), 68-73.
Azwar, S. (2012). Realibilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2022). Penyusunan skala psikologi edisi 2. Pustaka pelajar.
Bleidorn, W. (2015). What accounts for personality maturation in early adulthood? Current Directions in Psychological Science, 24(3), 245-252.
Febrianingrum, D. W., & Wibowo, D. H. (2021). Hardiness Dan Adaptabilitas Karir. Jurnal Psikologi Malahayati, 3(2), 103-110.
Hadiyani, N. (2019). Pengaruh dukungan sosial, hardiness, dan jenis kelamin terhadap adaptabilitas karier pada mahasiswa tingkat akhir (Bachelor's thesis, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Kobasa, S. C. (1979). Stressful life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. Journal of personality and social psychology, 37(1), 1.
Kobasa, S. C., Maddi, S. R., & Kahn, S. (1982). Hardiness and health: a prospective study. Journal of personality and social psychology, 42(1), 168.
Merianda, N., & Rozali, Y. A. (2020). Pengaruh self-regulated learning terhadap hardiness pada santri mts pondok pesantren daar el-qolam 1 tangerang. Jurnal JCA Psikologi, 1(1).https://jca.esaunggul.ac.id/index.php/jpsy/article/view/43/41
Negru-Subtirica, O., Pop, E. I., & Crocetti, E. (2015). Developmental trajectories and reciprocal associations between career adaptability and vocational identity: A three-wave longitudinal study with adolescents. Journal of vocational behavior, 88, 131-142.
Nisa, C. M., Sulistiani, W., & Aquarisnawati, P. (2022). Hubungan antara Hardiness dengan Adaptabilitas Karir pada Mahasiswa Fakultas Vokasi Pelayaran di Universitas Hang Tuah Surabaya. Jurnal Psikologi Poseidon, 18-32.
Olivia, D. O. (2014). Kepribadian hardiness dengan prestasi kerja pada karyawan bank. Jurnal ilmiah psikologi terapan, 2(1), 115-129.
Panjaitan, Y. J., & Sahrah, A. (2023). Adaptasi Career Adapt-Abilities–Short Form Ke Versi Indonesia. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 7(2), 1421-1441.
Pasangkin, F., & Huwae, A. (2022). Hubungan Hardiness dan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Counsellia: Jurnal Bimbingan dan Konseling, 12(1), 64-74.
Peramesti, N. P. D. Y., & Kusmana, D. (2018). Kepemimpinan ideal pada era generasi milenial. Transformasi: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 73-84.
Perdana, A. (2019). Generasi Milenial dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital. Jurnal Studi Pemuda, 8(1), 75-80.
Pratama, S. (2022). Hubungan antara Hardiness dengan Career Adaptability pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Fakultas Psikologi UIN Suska Riau. (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
P, T. F., Z, A. G. H., & Andini, A. K. (2021). Kontribusi Social Support Dan Hardiness Terhadap Academic Resilience Pada Mahasiswa Yang Mengerjakan Skripsi di Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Ecosystem, 21(2). 10.35965/eco.v21i2.1077
Putri, S. A. P. (2012). Karir dan pekerjaan di masa dewasa awal dan dewasa madya. Majalah Ilmiah Informatika, 3(3), 193-212.
Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: a meta-analysis of longitudinal studies. Psychological bulletin, 132(1), 1.
Rosulin, R. (2016). Hubungan antara hardiness dengan adaptabilitas karir pada siswa SMK kelas XII (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).
Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life‐span, life‐space theory. The career development quarterly, 45(3), 247-259.
Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of vocational behavior, 80(3), 661-673.
Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D (Vol. 8). Alfabeta. Bandung.
Sundari, S., & Prastika, N. D. (2022). Hardiness Pada Bintara Polri Sebagai Langkah Mencapai Career Adaptability. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 10(3), 477-486.
Supardi, S. (1993). Populasi dan Sampel Penelitian. Unisia, 13 (17), 100–108.
Thahir, A. (2018). Psikologi perkembangan.
DOI: https://doi.org/10.24114/konseling.v16i1.60080
Article Metrics
Abstract view : 316 timesPDF - 136 times
Copyright (c) 2024 Natalia Christian, William Gunawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.