HUBUNGAN ANTARA SENSE OF BELONGING DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BUKITTINGGI

Sufi Ramadani; Dani Yoselisa; Desmita; Wahidah Fitriani

doi:10.24114/yt6z7y73

Authors

Sufi Ramadani Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar
Dani Yoselisa
Desmita
Wahidah Fitriani

DOI:

https://doi.org/10.24114/yt6z7y73

Keywords:

Sense of Belonging, Kepuasan Kerja, Pegawai

Abstract

Kepuasan kerja adalah hal yang sangat penting karena berpengaruh terhadap bagaimana karyawan bekerja di suatu organisasi. Salah satu faktor psikologis yang memengaruhi kepuasan kerja adalah rasa memiliki atau merasa termasuk dalam kelompok. Studi ini bertujuan untuk menggali hubungan antara rasa memiliki dan kepuasan kerja, menggunakan alat pengukuran yang telah diujikan sebelumnya. Untuk menganalisis datanya, dilakukan uji asumsi prasyarat dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara rasa memiliki dan kepuasan kerja di BAPAS Kelas II Bukittinggi. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif serta perasaan dihargai dan diakui dapat meningkatkan kepuasan kerja. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat membantu memahami faktor psikologis yang memengaruhi kepuasan kerja dan memberikan masukan untuk pengembangan kebijakan organisasi.

References

Andani, K. W., & Saputra, S. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT CITRA CROCOTAMA INTERNATIONAL Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(1), 98. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i1.11292

Borrott, N., Day, G. E., Levett-Jones, T., & Sedgwick, M. (2016). Nursing Students’ Belongingness and Workplace Satisfaction: Quantitative Findings of a Mixed Methods Study. Nurse Education Today, 45, 29–34. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2016.06.005

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Cahyanti, P., Kartilah, T., Malau, A. G., Maria, E., & Mulyatini, N. (2024). The Model of Sense of Belonging and Work Effectiveness. Dinasti International Journal of Education, 6(1), 168–175.

Cahyanti, S. Q. (2020). Hubungan Antara Sense Of Belonging Dengan Keterlibatan Pegawai Negri Sipil Rutan Kela II B Pekanbaru [UIN Sultan Syarif Kasim Riau]. https://www.e-ir.info/2018/01/14/securitisation-theory-an-introduction/

Dahlia, E. (2021). Pengaruh Sense Of Belonging Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Adira Multi Finance Tbk, Cabang Makassar. Universitas Bosowa Makassar.

Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being. American Psychologist, 55(1), 68–78.

Gumilar, E. A. (2010). Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinenrja Karyawan PT. X [Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah]. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/1227%0Ahttp://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/1227/1/EKO AGUNG GUMILAR-FPS.pdf

Hagerty, B. M. K., & Patusky, K. (1995). Developing a measure of sense of belonging. Nursing Research, 44(1), 9–13. https://doi.org/10.1097/00006199-199501000-00003

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. In Yogyakarta: Indomedia Pustaka. Yogyakarta: Indonesia Pustaka.

Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. In A. R. Tanjung (Ed.), UR Press Pekanbaru. Pekanbaru: UR Press Pekanbaru.

Luthans, F. (2011). Organizational Behavior. In McGraw-Hill/Irwin (Twelfth Ed). New York: McGraw-Hill Education. https://doi.org/10.5005/jp/books/10358_23

Malawat, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) (1st ed.). Deepublish.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih (ed.); 13th ed.). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Melani, T., & Suhaji. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi “YAYASAN PHARMASI” Semarang). Kajian Kuntansi Bisnis, 1(1), 103–128. https://lib.ui.ac.id/detail?id=20321151&lokasi=lokal

Setiono, B. A., & Sustiyatik, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: CV. Berkah Wisnu.

Winter-Collins, A., & McDaniel, A. M. (2000). Sense of Belonging And New Graduate Job Satisfaction. Journal for Nurses in Professional Development, 16(3), 103–111.